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Pendant la crise, CCLD Recrutement … recrute


Malgré la récession qui affecte de nombreux cabinets de recrutement depuis l’automne 2008, tous les indicateurs de CCLD Recrutement sont au vert.

L’entreprise d’origine lyonnaise maintient son niveau d’activité, étoffe son équipe avec le recrutement d’un nouveau consultant sur son agence parisienne et s’apprête à renforcer les effectifs de ses nouvelles implantations (Nantes, Bordeaux, Marseille et Strasbourg) au cours du prochain semestre.

Les clés de cette réussite ? Dans le contexte actuel, CCLD dispose principalement de 4 atouts qui lui permettent de se distinguer sur son marché :

- un ancrage et une véritable expertise dans des créneaux réputés difficiles mais dynamiques : les fonctions commerciales et les métiers de la distribution
- une organisation à taille humaine en étroite proximité avec le client, mais permettant également de mener des recrutements de grande envergure.
- une assise économique et financière lui permettant de résister aux soubresauts de la conjoncture et d’assurer une prestation pérenne à ses clients
- une capacité à proposer constamment une approche et des outils innovants au service des process de recrutement
- Une spécialité : le recrutement des fonctions commerciales et des métiers de la distribution

CCLD Recrutement intervient dans des domaines et des fonctions pour lesquels des profils sont en permanence recherchés, quelle que soit la conjoncture économique. Les entreprises ont toujours besoin de bons commerciaux. Ceux-ci, fortement sollicités, sont difficiles à recruter et à fidéliser. Souffrant quant à elles d’une image souvent peu attrayante, les enseignes de la distribution peinent à attirer des candidats pour leurs postes de middle management.

CCLD Recrutement, réalisant environ 300 recrutements par an, maîtrise parfaitement les spécificités liées à ces secteurs et à ces métiers et a su développer pour y répondre des techniques de sourcing et d’évaluation adaptées.

Cette capacité à attirer et séduire les meilleurs candidats s’avère d’autant plus indispensable dans un contexte de crise économique : les exigences des entreprises sont naturellement plus fortes et les meilleurs profils, moins mobiles, sont d’autant plus difficiles à dénicher.

Un grand à taille humaine

Avec une équipe de 15 collaborateurs et un CA 2008 de 1 million d’euro, CCLD Recrutement figure actuellement au top 50 des cabinets de recrutement en France. 300 entreprises concentrent à elles seuls 80 % de l’activité d’un secteur qui compte plus de 1000 cabinets. Sur ce marché très hétérogène, CCLD Recrutement se positionne entre quelques grands multi spécialistes et un très grand nombre de petites structures.
Cette dimension représente une véritable force qui se révèle d’autant plus en temps de crise : CCLD Recrutement dispose de ressources humaines, techniques et financières suffisantes pour répondre efficacement et avec réactivité aux attentes de ses clients; le cabinet est par exemple en mesure de générer et de traiter en quelques jours seulement un volume très conséquent de candidatures.
En revanche, en demeurant à taille humaine, l’équipe reste à l’écoute de ses interlocuteurs, entreprises et candidats et leur apporte une réponse sur mesure.

La solidité et l’indépendance économique et financière de CCLD Recrutement lui ont également permis d’appréhender sereinement la conjoncture actuelle et d’assurer ses clients de sa capacité à poursuivre ses missions à bien. En effet, de nombreux cabinets de petite taille ont dû cesser leur activité au cours des derniers mois et un certain nombre de grosses structures ont dû réduire leurs effectifs.

Le pari permanent de l’innovation

Dès sa création, CCLD Recrutement s’est imposé comme un cabinet nouvelle génération en s’appuyant sur les atouts des nouvelles technologies et les ressources du web pour accroître la qualité et la productivité de ses recrutements. Aujourd’hui, CCLD Recrutement est ainsi parmi les premiers à s’engager dans l’utilisation de la vidéo dans les process de recrutement.

…et de la diversité

CCLD Recrutement a fait depuis quelques années de la promotion de la diversité et de la lutte contre toutes formes de discrimination une priorité. Cet engagement se traduit par la mise en œuvre de bonnes pratiques à toutes les étapes des process de recrutement, par la signature de la charte de la diversité et de la charte des intermédiaires de l’emploi de la HALDE et la participation active aux activités de l’Association A Compétence Egale.

CCLD Recrutement en bref

Créé à Lyon en 2001 par Cyril Capel et Lionel Deshors à leur sortie de l’université, CCLD Recrutement est également implanté à Paris, et depuis fin 2008 à Bordeaux, Marseille, Nantes et Strasbourg.
Expert des nouveaux médias de recrutement, il accompagne ses clients dans le recrutement et le sourcing de candidats dans les fonctions commerciales, du marketing et de la distribution.
CCLD Recrutement développe par ailleurs des prestations d’événements de recrutement, de conseil en stratégie de recrutement et de formation aux bonnes pratiques de recrutement.
CCLD Recrutement regroupe une équipe de 15 collaborateurs et a réalisé en 2008 un CA de 1 million d’euro.

Parmi les entreprises qui ont choisi CCLD Recrutement:
Carrefour, Mc Donald’s, , Brico Depôt, Cultura, Pomme de Pain, La Halle aux Chaussures, La Halle, Starbucks Coffee, KFC, Conforama, Armand Thierry, Carrefour Market, Leclerc, Domino’s Pizza, Caisse d’Epargne, MMA, AGF, Pierre & Vacances Immobilier, British American Tobacco France, Becker, Erard, SFD, Eurilogic, Hitachi, Cegid Group, Bonnet, Chep, HMI Thirode, GEB, TransGourmet, Saint Gobain….


Plus d'information sur CCLD Recrutement ? connectez-vous sur notre site: www.ccld-recrutement.com


Contact presse
Géraldine Musnier
04 78 91 19 75 – 06 72 68 27 21
geraldine@agencegeraldinemusnier.com



Rédigé par Lionel DESHORS - CCLD RECRUTEMENT

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