PRESENTATION :
Vanéfi Conseil, basé Metz, spécialisé dans le recrutement et la recherche de profils de femmes et d’hommes, a été créé en 2009 par deux jeunes femmes :
- Vanessa Remiatte, 33 ans, originaire de Metz ; diplômée de Sciences-po Grenoble, Vanessa comptabilise près de 10 ans d’expérience dans le métier du recrutement. Elle a débuté dans l’intérim comme chargée de recrutement puis a rejoint un cabinet généraliste reconnu en tant que chargée de recherches puis comme consultante en recrutement.
- Sophie Vogel, 26 ans, originaire de Moselle Est, justifie de 5 années d’expérience au sein de ce même cabinet en tant que « chasseuse de têtes ». Ingénieur Maître en Management et gestion d’entreprise, obtenue au Pôle Européen de Gestion et d’Economie de Strasbourg, elle est fidèle à ce métier depuis sa sortie d’école.
Toutes deux, fortes de leur expérience et de leur expertise dans le métier de la recherche d’hommes et de femmes, cadres ou dirigeants, ont décidé d’associer leurs compétences en créant leur propre structure et en se positionnant comme un cabinet « nouvelle génération » dans ce marché local du conseil en recrutement.
Réussir en tant que « femme et chef d’entreprise » revêt une importance particulière dans ce désir de création : c’est un véritable challenge ! L’objectif de ces créatrices est également de devenir véritablement actrices de l’activité économique locale.
PHILOSOPHIE & METHODOLOGIE :
Pour se démarquer des gros acteurs du conseil en recrutement, souvent peu explicites quant à leurs méthodes et leurs tarifs, nous jouons sur l’établissement de relations de confiance, notre expertise et notre flexibilité.
Les mots d’ordre de Vanéfi Conseil sont : transparence, valeurs, proximité et flexibilité.
Vanéfi Conseil est un cabinet généraliste, ce qui permet d’être opérationnel dans tous les secteurs d’activités (industrie, services, distribution, collectivités locales …) et pour tous types de poste :
- Ingénieurs: par exemple directeur d’usine, responsable production dans l’industrie, ingénieur jeune diplômé, maintenance, logistique…
- Gestion / finances / RH : par exemple DRH, directeur financier, contrôleur de gestion, auditeur…
- Commercial : responsable d’agence, technico-commercial, directeur marketing, acheteur
- Toute autre fonction de niveau cadre, voire ETAM.
Sophie et Vanessa ont déjà travaillé aussi bien pour des grands groupes que pour de belles PME locales et c’est précisément à ces dernières que l’offre de Vanéfi Conseil s’adresse en priorité.
En effet, les PME ont bien souvent des problématiques de recrutement complexes, n’ont pas forcément les compétences en interne pour les mener à bien et en plus doivent trouver des solutions dans l’urgence.
Vanéfi Conseil peut leur apporter la réponse optimale, en les accompagnant dans leurs recrutements, totalement ou partiellement, avec le plan d’urgence adapté, à un prix optimisé et sans ambiguïté.
Après audit du besoin, nous définissons une stratégie sur-mesure, propre au client, et mettons en œuvre la méthode de recherches la plus adaptée pour réussir le recrutement : utilisation des moyens médias innovants du sourcing (jobboards, cvthèques, réseaux…), mais également de manière plus classique, l’annonce presse, et la recherche par approche directe (= chasse de têtes) qui reste, pour des recrutements complexes où les compétences sont rares, la solution la plus efficace.
Vanéfi Conseil construit des solutions personnalisées, même pour des demandes plus atypiques (par exemple : formation au recrutement, évaluation de collaborateurs en place…).
Nos missions sont garanties 6 mois.
Nous travaillons avec un réseau de partenaires, psychologues, graphologues…
Notre rayon d’action est aussi bien régional que national.
Qu’est-ce qu’un chasseur de têtes ?
Le chasseur de têtes a pour mission d’aller chercher la compétence là où elle se trouve en adoptant une démarche offensive.
Il doit, par conséquent, maîtriser parfaitement l’activité de son client, son environnement, son mode de fonctionnement et s’imprégner totalement du poste qui lui est confié.
Il va alors, par le biais d’outils performants, de méthodes pointues et en usant d’habiles stratagèmes, trouver le candidat potentiel à la concurrence ou dans un secteur d’activité connexe.
Cette capacité à attirer et séduire les meilleurs candidats requiert un véritable savoir-faire.
Le cabinet est ainsi confronté au double enjeu de servir et d’être à l’écoute de ses deux interlocuteurs : l’entreprise « cliente », pour laquelle il va contribuer à la bonne gestion de ses ressources humaines et par là de ses performances, et du candidat qu’il doit accompagner dans une décision importante pour laquelle personne ne doit se tromper, tout en participant à son épanouissement professionnel.
Vanéfi conseil
Conseil en recrutement et recherche de profils
Quartier des entrepreneurs
29, rue de Sarre
BP 75027
57071 METZ Cedex 03
Vanessa REMIATTE : +33(0)6.11.80.56.93 / Sophie VOGEL : +33(0)6.74.41.92.32
Rédigé par SOPHIE VOGEL - VANEFI CONSEIL
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