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Durant l’entretien d’embauche ne dénigrez pas d’anciens salariés, ne dévoilez pas de données confidentielles que vous auriez pu obtenir dans un précédent emploi. Ces confidences sont peu appréciées car elles démontrent un manque de professionnalisme. Méfiez-vous des questions anodines sans lien avec le recrutement, elles le sont rarement.

Quelques exemples de réponses à éviter (certaines font sourire, mais elles sont réelles !)

- Je sais que je ne suis pas organisé(e), mais je m’arrange toujours pour que cela ne se voie pas trop au travail.
- Je ne pense pas vraiment avoir de défaut, je suis plutôt une personne facile à vivre et efficace au travail.
- J’ai les défauts de mes qualités.
- Ah, c’est une question difficile ! (suivi d’une litanie de défauts et qualités apprise par cœur).
- Mon patron est un ?@!♠ c’est pour cela que je cherche un autre poste.
- Je suis motivé puisque j’ai répondu à l’annonce.

Eviter également la liste des défauts et des qualités censés correspondre à un profil précis.


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